Vous êtes ici : ACCUEIL > 4.1 La relation de soutien et les attitudes du conseiller
  • 1 – ÊTRE ET DEVENIR : ma métamorphose
    • Le Voyage Intérieur ou dévoiler le Mystère du Soi
  • 1.1 – Mes avantages en découvrant qui je suis
    • Je discerne mieux l’essentiel et mon propre chemin
    • Je développe une meilleure compréhension de mes relations
    • Je renforce ma confiance en soi
    • Je découvre mes valeurs et mes passions
    • J’évolue vers une plus grande authenticité
    • Je peux faire valoir mes droits à l’authenticité
    • Je deviens plus résilient face aux défis
    • Je découvre mon potentiel pour être au TOP !
    • Mon accompagnement pour te découvrir et vivre pleinement
  • 1.3 – Comment je m’épanouis avec mon style d’attachement
    • Pourquoi est-il important de connaître ton style d’attachement ?
    • Comment et par qui a été développé la théorie de l’attachement
    • Développe ta personnalité avec le style d’attachement sécurisé !
    • Gére ton style anxieux pour développer ta personnalité !
    • Cultive ta personnalité avec une compréhension du style évitant !
    • Navigue avec la complexité du style d’attachement désorganisé !
    • Sors du piège des relations de dépendance et de codépendance
    • Brise les chaînes de la manipulation et de l’emprise
    • Développe une base sécurisée pour épanouir ta personnalité !
    • 10 conseils pour développer une base sécurisée dans tes relations
    • Mon accompagnement pour embrasser ta croissance personnelle
  • 1.4 – Comment j’évolue vers mon meilleur moi
    • Vers l’épanouissement : Un voyage d’actualisation personnelle
    • Exploration de l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers
    • L’expérience de soi : Ta carte vers le meilleur de toi
    • Exploration de soi : Prendre conscience de tes facettes cachées
    • Du mirage à la vérité : Brise tes chaînes, réinvente-toi !
    • L’art de l’écoute active : Ton superpouvoir
    • La compassion de soi : Clé de l’évolution vers le meilleur moi
    • Le défi de l’authenticité : Être soi-même
    • L’empathie : Ton pont vers une meilleure compréhension des autres
    • Un voyage vers toi-même : L’acceptation inconditionnelle de soi
    • L’actualisation de soi : un voyage, pas une destination
    • Les 10 clefs de l’actualisation : Embrasse ton moi authentique
    • Bibliographie de Carl Rogers
  • 1.5 – Mon coaching orienté solution centré sur la personne
  • 2 – MIEUX ME CONNAÎTRE PAR LE MBTI
    • Je découvre mon type de personnalité et c’est ébouriffant !
  • 2.1 – J’explore mon type MBTI
    • Mes préférences déterminent en partie qui je suis
    • J’utilise 4 fonctions pour percevoir et décider
    • E ou I – Extraverti ou introverti ?
    • Chaque fonction a une orientation extravertie ou introvertie
    • S ou N – Comment est-ce que je perçois les informations ?
    • T ou F – Comment est-ce que je prends des décisions
    • J ou P – Comment je négocie avec le monde extérieur
    • J’identifie mon type de personnalité
  • 2.2 – Les caractéristiques des 16 types MBTI
    • Les 16 types MBTI en un clin d’oeil !
    • ENFJ – L’Animateur – Le Mentor
    • ENFP – Le Charismatique – L’Inspirateur
    • ENTJ – Le Commandant – Le Meneur
    • ENTP – Le Chercheur – L’Innovateur
    • ESFJ – Le consul – Le nourricier
    • ESFP – L’Acteur – Le Bon vivant
    • ESTJ – Le Directeur – Le Gardien
    • ESTP – L’Entrepreneur – Le Pragmatique
    • INFJ – L’Avocat – Le Prévoyant
    • INFP – Le Rêveur – L’Individualiste
    • INTJ – L’Architecte – Le Stratège
    • INTP – Le Logicien – Le Concepteur
    • ISFJ – Le Défenseur – Le Protecteur
    • ISTJ – Le Logisticien – L’Analyste
    • ISTP – Le Virtuose – Le Praticien
    • ISFP – Le Médiateur – Le Conciliateur
  • 2.3 – Comment je développe mon type MBTI
    • Je suis plus que mon type psychologique
    • Ne sois pas parfait, mais complet !
    • Mes pistes de développement
    • Bibliographie de Carl Gustav Jung
  • 2.4 – Mon coaching MBTI et mes certifications
    • Thierry Feller – certifications MBTI©
    • Le but et le déroulement des entretiens MBTI
    • Mon coaching MBTI orienté réalisation de soi
  • 3 – ÉPREUVES ET CRISES : ma quête de résilience
    • Cultive ta résilience : Ta force intérieure en action
  • 3.1 – Comprendre et interpréter les épreuves et les crises
    • Epreuves et crises : comment les transformer en croissance
    • La crise existentielle : un séisme intérieur
    • Les vampires psychiques : les comprendre et préserver son énergie
    • La résilience : un tango avec l’adversité
    • Les étapes du deuil ou d’une perte : un voyage vers la résilience
  • 3.2 – Surmonter les épreuves et les crises
    • Incertitude : Apprivoiser l’inconnu
    • Rêves brisés : Comment réorienter ta vie
    • Surendettement : Du naufrage à la reconquête de soi
    • Burn-out : De la tourmente à la renaissance
    • Chômage : Le début d’une transformation personnelle
    • Maladie : Un voyage vers une nouvelle perspective de vie
    • Emprise psychologique : Briser les chaînes d’une relation toxique
    • Rupture relationnelle : Une opportunité pour se retrouver
    • « Crise de mi-vie : Le voyage vers l’authenticité »
    • Deuil et perte : accueillir le changement et revivre
  • 4 – CROISSANCE ET AUTOTRANSCENDANCE : je développe ma personnalité
    • Naviguer avec Dabrowski dans les eaux tumultueuses de l’existence
  • 4.1 – Comment évoluer vers la croissance
    • Vers la croissance : L’instinct de développement 
    • 3 chemins de croissance : Lequel as-tu choisi ?
    • Transcender tes instincts : Les 3 facteurs de ta croissance
    • Transcender ton type psychologique et ton caractère
    • L’insatisfaction et la frustration : les sources de ta croissance
  • 4.2 – Les surexcitabilités, moteur de la croissance
    • Tes surexcitabilités, manifestation de l’instinct de développement
    • Teste ta surexcitation psychomotrice
    • Teste ta surexcitation sensorielle
    • Teste ta surexcitabilité intellectuelle
    • Teste ta surexcitation imaginative
    • Teste ta surexcitation émotionnelle
    • Comprendre le rôle de tes surexcitabilités
  • 4.3 – La désintégration positive et les niveaux de croissance
    • La désintégration positive, ton chemin vers la croissance
    • Les crises et la dépression, indispensables à ta croissance
    • Niveau I : L’intégration primaire
    • Niveau II : La désintégration à un niveau
    • Niveau III : Désintégration spontanée à plusieurs niveaux
    • Niveau IV : Désintégration organisée à plusieurs niveaux
    • Niveau V – Vers l’intégration secondaire
    • J. W. Dawid, un exemple de transformation de la personnalité
    • Søren Kierkegaard, un autre exemple
    • Bibliographie de Dabrowski -théorie de la désintégration positive
  • 4.4 – Au-delà du moi, l’autotranscendance
    • Une approche de la croissance qui va au-delà de la réalisation du moi
    • De la croissance à l’autotranscendance
    • Les expériences de pointe selon Maslow
    • Atteindre le haut plateau
    • Devenir un autoréalisé transcendant
    • Les valeurs de l’être vers l’autotranscendance
    • Bibliographie d’Abraham Maslow
  • 5 – LE CONSEIL & COACHING CENTRE SUR LA PERSONNE
    • Un chemin vers toi par la relation d’aide
    • Pourquoi entrer en relation d’aide
    • Les objectifs de la relation d’aide
    • Le processus de changement dans la relation d’aide
  • 6 – MON ACCOMPAGNEMENT POUR TOI
    • L’entretien de découverte
    • Mon coaching orienté solution centré sur la personne
    • Mon coaching MBTI orienté réalisation de soi

La relation de soutien : avancer en toute circonstance

Un soutien inébranlable : Le pilier invisible

Imaginez marcher sur un chemin parsemé d’embûches. Maintenant, imaginez que vous ayez une présence constante à vos côtés, quelqu’un qui reste avec vous, peu importe le terrain ou les conditions météorologiques. C’est l’essence d’une relation de soutien dans le conseil personnel, un compagnon de voyage inébranlable pour ceux en quête de développement personnel, peu importe les hauts et les bas.

Dans les chaussures de l’autre : Empathie en action

Le mot « empathie » est souvent utilisé, mais sa véritable signification dans une relation de soutien est plus profonde. C’est comme un conseiller qui marche à vos côtés, capable de sentir les cailloux dans vos chaussures sans même les avoir portées. Il comprend et ressent ce que vous traversez, sans jugement ni préjugé. Comme l’a dit Atticus Finch dans le roman « To Kill a Mockingbird » de Harper Lee, « Vous ne comprenez vraiment une personne que lorsque vous envisagez les choses de son point de vue ».Cliquez ici pour continuer la lecture

La relation de soutien versus la relation thérapeutique

Engagement chaleureux vs diagnostic professionnel

Lorsqu’on aborde une relation de soutien, on se concentre sur l’accompagnement, l’écoute et une présence constante. Le rôle du conseiller ici est de fournir un soutien, de motiver et de conseiller, tout en puisant dans sa propre expérience et ses compétences. En revanche, une relation thérapeutique met en scène un psychologue professionnel qui s’engage dans un processus de diagnostic, d’évaluation et de traitement, ancré dans une formation académique rigoureuse et une connaissance approfondie des théories psychologiques et des méthodes d’intervention.

Cadre souple vs cadre rigoureux

Au sein d’une relation de soutien, les limites et les cadres de la relation ont tendance à être plus flexibles, s’adaptant à la variété des expériences du client. A contrario, dans une relation thérapeutique, le cadre est strictement défini par le code de déontologie et la spécialité du psychologue.Cliquez ici pour continuer la lecture

La relation de soutien versus le coaching

La relation de soutien et celle de coaching, bien que portant quelques similarités, se démarquent par leur essence et leur but. Pour déceler l’assistance la plus appropriée à une situation ou à un besoin donné, il est crucial de discerner ces différences.

Viser l’essentiel : le soutien vs l’objectif

Dans une relation de soutien, l’objectif premier est d’assurer une présence constante et empathique, d’être à l’écoute et de guider l’individu dans son cheminement vers le développement personnel, la résilience ou la guérison. Le coaching, cependant, se focalise sur la réalisation d’objectifs précis, qu’ils soient d’ordre personnel ou professionnel. L’intention du coaching est de perfectionner les performances, d’augmenter l’efficacité et d’atteindre des buts spécifiés.Cliquez ici pour continuer la lecture

La présence active et délicate du conseiller

La « présence » est un concept clé dans la relation de conseil, un concept que Dave Mearns a minutieusement élaboré. Il s’agit de l’expression de trois conditions essentielles selon l’approche centrée sur la personne, formulée par Carl Rogers. Ces conditions sont l’empathie, la congruence et le regard positif inconditionnel. Approfondissons le concept de présence, étape par étape.

Connexion authentique : une approche centrée sur la personne

La présence est une voie vers une connexion réelle, sincère entre le conseiller et le client. Imaginez un espace où vous vous sentez compris, valorisé et soutenu dans votre cheminement personnel. C’est exactement ce que cherche à créer cette présence.

L’empathie : comprendre à travers les yeux de l’autre

Un élément fondamental de la présence est l’empathie. Le conseiller s’efforce de percevoir le monde à travers les yeux du client, sans préjugés, sans jugement. L’objectif n’est pas d’interpréter, mais de comprendre, de ressentir avec le client.Cliquez ici pour continuer la lecture

La congruence / authenticité : votre boussole intérieure

La congruence, au sens de Carl Rogers, se présente comme une sorte de boussole interne qui dirige nos actes, pensées et sentiments vers un même point cardinal : notre véritable moi. Imaginez la congruence comme une étoile polaire, un point fixe dans notre cosmos interne qui nous aide à naviguer à travers les océans tumultueux de la vie.

Authenticité en action

Pensez à la congruence comme un ballet harmonieux où vos pensées, vos sentiments et vos actions se déplacent en parfaite synchronie. C’est l’état de grâce qui se produit lorsque ce que vous dites, faites et ressentez sont parfaitement alignés. C’est la quintessence de l’authenticité et de l’auto-expressivité.Cliquez ici pour continuer la lecture

Accepter l’autre sans condition : un phare dans la tempête

Imagine-toi en plein milieu de l’océan, au cœur d’une tempête tumultueuse, cherchant désespérément un repère stable. C’est là qu’apparaît le phare, un signal lumineux de sécurité et d’orientation. Ce phare, c’est le regard positif inconditionnel, un concept clé de l’Approche Centrée sur la Personne (ACP) développée par le psychologue humaniste Carl Rogers. Selon lui, chaque individu possède en lui les ressources nécessaires à son épanouissement.

De quoi parlons-nous vraiment ?

Le regard positif inconditionnel, c’est cette capacité à accueillir autrui sans jugement ni condition, en lui offrant une acceptation totale et positive, indépendamment de ses comportements, de ses émotions ou de ses pensées. C’est un regard qui se veut bienveillant et acceptant, comme un phare dans la nuit, un signal de sécurité et d’orientation.Cliquez ici pour continuer la lecture

La compréhension empathique sensible : la clé du coeur humain

Une rencontre avec l’empathie

Pour commencer, imaginons-nous comme des explorateurs, découvrant un nouveau territoire : l’empathie. Si vous ne connaissez pas le sujet, Carl Rogers, un psychologue humaniste, a fait de l’empathie l’un des piliers de son approche centrée sur la personne, aux côtés de la congruence et du regard positif inconditionnel. En termes simples, l’empathie est cette capacité à comprendre les sentiments et les expériences de l’autre à partir de son point de vue, comme si l’on se glissait dans ses chaussures.

Un pont entre les coeurs : l’empathie en thérapie

Imaginez-vous dans une relation thérapeutique. L’empathie du thérapeute est la passerelle qui relie les coeurs, forgeant une relation de confiance avec le client. En étant à l’écoute, en ressentant ce que vit le client de manière profonde et authentique, le thérapeute empathique construit un pont vers une meilleure compréhension.Cliquez ici pour continuer la lecture

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Depuis plus de 20 ans, j'accompagne avec passion des personnes pour diverses problématiques professionnelles et privées, en particulier dans des situations de transition ou de crises existentielles.

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    • Du mirage à la vérité : Brise tes chaînes, réinvente-toi !
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    • Le défi de l’authenticité : Être soi-même
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    • Un voyage vers toi-même : L’acceptation inconditionnelle de soi
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    • Bibliographie de Carl Rogers
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    • Je découvre mon type de personnalité et c’est ébouriffant !
  • 2.1 – J’explore mon type MBTI +
    • Mes préférences déterminent en partie qui je suis
    • J’utilise 4 fonctions pour percevoir et décider
    • E ou I – Extraverti ou introverti ?
    • Chaque fonction a une orientation extravertie ou introvertie
    • S ou N – Comment est-ce que je perçois les informations ?
    • T ou F – Comment est-ce que je prends des décisions
    • J ou P – Comment je négocie avec le monde extérieur
    • J’identifie mon type de personnalité
  • 2.2 – Les caractéristiques des 16 types MBTI +
    • Les 16 types MBTI en un clin d’oeil !
    • ENFJ – L’Animateur – Le Mentor
    • ENFP – Le Charismatique – L’Inspirateur
    • ENTJ – Le Commandant – Le Meneur
    • ENTP – Le Chercheur – L’Innovateur
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    • INFJ – L’Avocat – Le Prévoyant
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    • INTJ – L’Architecte – Le Stratège
    • INTP – Le Logicien – Le Concepteur
    • ISFJ – Le Défenseur – Le Protecteur
    • ISTJ – Le Logisticien – L’Analyste
    • ISTP – Le Virtuose – Le Praticien
    • ISFP – Le Médiateur – Le Conciliateur
  • 2.3 – Comment je développe mon type MBTI +
    • Je suis plus que mon type psychologique
    • Ne sois pas parfait, mais complet !
    • Mes pistes de développement
    • Bibliographie de Carl Gustav Jung
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    • Incertitude : Apprivoiser l’inconnu
    • Rêves brisés : Comment réorienter ta vie
    • Surendettement : Du naufrage à la reconquête de soi
    • Burn-out : De la tourmente à la renaissance
    • Chômage : Le début d’une transformation personnelle
    • Maladie : Un voyage vers une nouvelle perspective de vie
    • Emprise psychologique : Briser les chaînes d’une relation toxique
    • Rupture relationnelle : Une opportunité pour se retrouver
    • « Crise de mi-vie : Le voyage vers l’authenticité »
    • Deuil et perte : accueillir le changement et revivre
  • 4 – CROISSANCE ET AUTOTRANSCENDANCE : je développe ma personnalité +
    • Naviguer avec Dabrowski dans les eaux tumultueuses de l’existence
  • 4.1 – Comment évoluer vers la croissance +
    • Vers la croissance : L’instinct de développement 
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