Il ne s’agit pas d’atteindre la perfection, mais la totalité.
Il vaut mieux être complet que parfait !
Carl Gustav Jung
Carl Gustav Jung, dans le cadre de sa typologie approfondie, reprise et développée par le MBTI, identifie quatre fonctions cognitives essentielles à l’expérience humaine. Ces fonctions englobent la Sensation et l’Intuition pour la perception, ainsi que le Sentiment et la Pensée pour la prise de décisions. Chacun de nous privilégie naturellement une de ces fonctions, la dominante, soutenue par une fonction auxiliaire, tandis que les deux autres restent moins développées, dans l’ombre.
Ces fonctions, dans une analogie, s’apparentent aux quatre pieds d’une table, cherchant un équilibre naturel. Dans l’idéal, cette table serait parfaitement stable, symbolisant une personnalité équilibrée. Toutefois, notre développement personnel est un processus continu, et souvent, nos « pieds » ne sont pas égalisés, indiquant les chemins vers notre croissance personnelle.
La maxime de Jung, « Il vaut mieux être complet que parfait », souligne cette quête d’équilibre. Il ne s’agit pas de perfectionner une fonction isolément, mais de tendre vers une harmonie entre toutes. Par exemple, développer excessivement la fonction Sentiment au détriment de la fonction Pensée peut mener à un déséquilibre, entravant ainsi notre développement personnel.
Voici une description idéale d’une personne ayant développé harmonieusement son être
La personnalité pleinement accomplie et individuée, telle qu’envisagée dans le cadre du MBTI et des théories de Jung, incarnerait un équilibre harmonieux de divers traits. Cette personnalité idéale serait marquée par une empathie profonde et une compréhension des autres, combinée à une curiosité intellectuelle et une ouverture d’esprit. Elle intégrerait un sens aigu de l’organisation et de la fiabilité, tout en faisant preuve de créativité et d’innovation.
Dotée d’une capacité de leadership inspirant et d’une vision claire, elle serait également capable d’analyse logique et de pensée critique, tout en restant adaptable et flexible face aux changements et imprévus. Cette personnalité afficherait une intégrité et une authenticité indéniables, excellant dans la communication et l’expression de soi.
Elle démontrerait de la persévérance et de la résilience, tout en ayant un sens développé de l’esthétique et une appréciation pour la beauté sous toutes ses formes. Son pragmatisme et son sens pratique seraient équilibrés par une capacité à la réflexion intérieure et à la croissance personnelle. Dynamique et énergique, elle saurait maintenir un équilibre émotionnel et mental, toujours ouverte à l’apprentissage et à l’auto-amélioration.
Une personne complète avec un système de valeurs unifié
À mesure que les individus progressent de manière équilibrée et harmonieuse à travers les défis de l’existence, leurs expériences variées, et leurs échanges avec autrui, ils tendent à incarner des principes éthiques et spirituels partagés et communs. Ce processus de maturation, façonné par la diversité des expériences et interactions, mène à l’émergence de valeurs universelles. Ces valeurs deviennent le socle de l’identité humaine, reflétant à la fois l’accomplissement personnel et l’individualité distincte de chaque être. En d’autres termes, c’est dans cette harmonieuse progression que réside le cœur de ce qui constitue l’humain accompli et véritablement individué.
- Intégrité : Un engagement inébranlable envers l’honnêteté, la vérité et la cohérence entre les paroles et les actes, démontrant une fidélité à soi-même et à ses principes.
- Empathie : Une capacité profonde à comprendre et à ressentir les émotions des autres, favorisant la compassion et l’écoute attentive dans les interactions humaines.
- Ouverture d’Esprit : Une volonté d’explorer de nouvelles idées, de respecter les perspectives diverses et d’être réceptif aux expériences et aux connaissances variées.
- Altruisme : Un désir sincère de contribuer au bien-être des autres, en mettant les besoins des autres au même niveau, voire au-dessus, des siens.
- Responsabilité : Un sens aigu du devoir et de la fiabilité, assurant que les engagements et les promesses sont tenus et que les responsabilités sont prises au sérieux.
- Développement Personnel : Un engagement continu envers l’apprentissage, la croissance personnelle et l’auto-réflexion, visant une compréhension de soi et une amélioration constantes.
- Respect de la Diversité : Une valorisation de la diversité des individus et des cultures, promouvant l’inclusion et la compréhension interculturelle.
- Équilibre : La capacité de maintenir un équilibre sain entre les divers aspects de la vie, y compris le travail, les relations, la santé et les loisirs.
- Harmonie avec la Nature : Une conscience de l’interconnexion avec le monde naturel, se manifestant par le respect de l’environnement et un engagement envers des pratiques durables.
- Quête de Sens : Une recherche continue de sens et de but dans la vie, à travers des questionnements philosophiques, spirituels ou existentiels, guidant vers une vie riche et pleine de sens.
Ces valeurs incarnent non seulement des principes éthiques et spirituels, mais reflètent également une approche holistique de la vie, où l’individu cherche à vivre en harmonie avec soi-même, avec les autres et avec l’environnement global.