Vous êtes ici : ACCUEIL > Caractéristiques des 16 types MBTI
  • 1 – ÊTRE ET DEVENIR : ma métamorphose
    • Le Voyage Intérieur ou dévoiler le Mystère du Soi
  • 1.1 – Mes avantages en découvrant qui je suis
    • Je discerne mieux l’essentiel et mon propre chemin
    • Je développe une meilleure compréhension de mes relations
    • Je renforce ma confiance en soi
    • Je découvre mes valeurs et mes passions
    • J’évolue vers une plus grande authenticité
    • Je peux faire valoir mes droits à l’authenticité
    • Je deviens plus résilient face aux défis
    • Je découvre mon potentiel pour être au TOP !
    • Mon accompagnement pour te découvrir et vivre pleinement
  • 1.3 – Comment je m’épanouis avec mon style d’attachement
    • Pourquoi est-il important de connaître ton style d’attachement ?
    • Comment et par qui a été développé la théorie de l’attachement
    • Développe ta personnalité avec le style d’attachement sécurisé !
    • Gére ton style anxieux pour développer ta personnalité !
    • Cultive ta personnalité avec une compréhension du style évitant !
    • Navigue avec la complexité du style d’attachement désorganisé !
    • Sors du piège des relations de dépendance et de codépendance
    • Brise les chaînes de la manipulation et de l’emprise
    • Développe une base sécurisée pour épanouir ta personnalité !
    • 10 conseils pour développer une base sécurisée dans tes relations
    • Mon accompagnement pour embrasser ta croissance personnelle
  • 1.4 – Comment j’évolue vers mon meilleur moi
    • Vers l’épanouissement : Un voyage d’actualisation personnelle
    • Exploration de l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers
    • L’expérience de soi : Ta carte vers le meilleur de toi
    • Exploration de soi : Prendre conscience de tes facettes cachées
    • Du mirage à la vérité : Brise tes chaînes, réinvente-toi !
    • L’art de l’écoute active : Ton superpouvoir
    • La compassion de soi : Clé de l’évolution vers le meilleur moi
    • Le défi de l’authenticité : Être soi-même
    • L’empathie : Ton pont vers une meilleure compréhension des autres
    • Un voyage vers toi-même : L’acceptation inconditionnelle de soi
    • L’actualisation de soi : un voyage, pas une destination
    • Les 10 clefs de l’actualisation : Embrasse ton moi authentique
    • Bibliographie de Carl Rogers
  • 1.5 – Mon coaching orienté solution centré sur la personne
  • 2 – MIEUX ME CONNAÎTRE PAR LE MBTI
    • Je découvre mon type de personnalité et c’est ébouriffant !
  • 2.1 – J’explore mon type MBTI
    • Mes préférences déterminent en partie qui je suis
    • J’utilise 4 fonctions pour percevoir et décider
    • E ou I – Extraverti ou introverti ?
    • Chaque fonction a une orientation extravertie ou introvertie
    • S ou N – Comment est-ce que je perçois les informations ?
    • T ou F – Comment est-ce que je prends des décisions
    • J ou P – Comment je négocie avec le monde extérieur
    • J’identifie mon type de personnalité
  • 2.2 – Les caractéristiques des 16 types MBTI
    • Les 16 types MBTI en un clin d’oeil !
    • ENFJ – L’Animateur – Le Mentor
    • ENFP – Le Charismatique – L’Inspirateur
    • ENTJ – Le Commandant – Le Meneur
    • ENTP – Le Chercheur – L’Innovateur
    • ESFJ – Le consul – Le nourricier
    • ESFP – L’Acteur – Le Bon vivant
    • ESTJ – Le Directeur – Le Gardien
    • ESTP – L’Entrepreneur – Le Pragmatique
    • INFJ – L’Avocat – Le Prévoyant
    • INFP – Le Rêveur – L’Individualiste
    • INTJ – L’Architecte – Le Stratège
    • INTP – Le Logicien – Le Concepteur
    • ISFJ – Le Défenseur – Le Protecteur
    • ISTJ – Le Logisticien – L’Analyste
    • ISTP – Le Virtuose – Le Praticien
    • ISFP – Le Médiateur – Le Conciliateur
  • 2.3 – Comment je développe mon type MBTI
    • Je suis plus que mon type psychologique
    • Ne sois pas parfait, mais complet !
    • Mes pistes de développement
    • Bibliographie de Carl Gustav Jung
  • 2.4 – Mon coaching MBTI et mes certifications
    • Thierry Feller – certifications MBTI©
    • Le but et le déroulement des entretiens MBTI
    • Mon coaching MBTI orienté réalisation de soi
  • 3 – ÉPREUVES ET CRISES : ma quête de résilience
    • Cultive ta résilience : Ta force intérieure en action
  • 3.1 – Comprendre et interpréter les épreuves et les crises
    • Epreuves et crises : comment les transformer en croissance
    • La crise existentielle : un séisme intérieur
    • Les vampires psychiques : les comprendre et préserver son énergie
    • La résilience : un tango avec l’adversité
    • Les étapes du deuil ou d’une perte : un voyage vers la résilience
  • 3.2 – Surmonter les épreuves et les crises
    • Incertitude : Apprivoiser l’inconnu
    • Rêves brisés : Comment réorienter ta vie
    • Surendettement : Du naufrage à la reconquête de soi
    • Burn-out : De la tourmente à la renaissance
    • Chômage : Le début d’une transformation personnelle
    • Maladie : Un voyage vers une nouvelle perspective de vie
    • Emprise psychologique : Briser les chaînes d’une relation toxique
    • Rupture relationnelle : Une opportunité pour se retrouver
    • « Crise de mi-vie : Le voyage vers l’authenticité »
    • Deuil et perte : accueillir le changement et revivre
  • 4 – CROISSANCE ET AUTOTRANSCENDANCE : je développe ma personnalité
    • Naviguer avec Dabrowski dans les eaux tumultueuses de l’existence
  • 4.1 – Comment évoluer vers la croissance
    • Vers la croissance : L’instinct de développement 
    • 3 chemins de croissance : Lequel as-tu choisi ?
    • Transcender tes instincts : Les 3 facteurs de ta croissance
    • Transcender ton type psychologique et ton caractère
    • L’insatisfaction et la frustration : les sources de ta croissance
  • 4.2 – Les surexcitabilités, moteur de la croissance
    • Tes surexcitabilités, manifestation de l’instinct de développement
    • Teste ta surexcitation psychomotrice
    • Teste ta surexcitation sensorielle
    • Teste ta surexcitabilité intellectuelle
    • Teste ta surexcitation imaginative
    • Teste ta surexcitation émotionnelle
    • Comprendre le rôle de tes surexcitabilités
  • 4.3 – La désintégration positive et les niveaux de croissance
    • La désintégration positive, ton chemin vers la croissance
    • Les crises et la dépression, indispensables à ta croissance
    • Niveau I : L’intégration primaire
    • Niveau II : La désintégration à un niveau
    • Niveau III : Désintégration spontanée à plusieurs niveaux
    • Niveau IV : Désintégration organisée à plusieurs niveaux
    • Niveau V – Vers l’intégration secondaire
    • J. W. Dawid, un exemple de transformation de la personnalité
    • Søren Kierkegaard, un autre exemple
    • Bibliographie de Dabrowski -théorie de la désintégration positive
  • 4.4 – Au-delà du moi, l’autotranscendance
    • Une approche de la croissance qui va au-delà de la réalisation du moi
    • De la croissance à l’autotranscendance
    • Les expériences de pointe selon Maslow
    • Atteindre le haut plateau
    • Devenir un autoréalisé transcendant
    • Les valeurs de l’être vers l’autotranscendance
    • Bibliographie d’Abraham Maslow
  • 5 – LE CONSEIL & COACHING CENTRE SUR LA PERSONNE
    • Un chemin vers toi par la relation d’aide
    • Pourquoi entrer en relation d’aide
    • Les objectifs de la relation d’aide
    • Le processus de changement dans la relation d’aide
  • 6 – MON ACCOMPAGNEMENT POUR TOI
    • L’entretien de découverte
    • Mon coaching orienté solution centré sur la personne
    • Mon coaching MBTI orienté réalisation de soi

Les 16 types MBTI en un clin d’oeil !

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ENFJ – l’animateur – le mentor

ENFP – le charismatique – l’inspirateur

ENTJ – le commandant – le meneur

ENTP – le chercheur – l’innovateur

ESFJ – le consul – le nourricier

ESFP – l’acteur – le bon vivant

ESTJ – le directeur – le gardien

ESTP – l’entrepreneur – le pragmatique

INFJ – l’avocat – le prévoyant

INFP – le rêveur – l’individualiste

INTJ – l’architecte – le stratège

INTP – le logicien – le concepteur

ISFJ – le défenseur – le protecteur

ISFP – le médiateur – le conciliateur

ISTJ – le logisticien – l’analyste

ISTP – le virtuose – le praticien

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ENFJ – L’Animateur – Le Mentor

1. Description succincte de l’ENFJ (L’Animateur – Le Mentor)

Les individus ENFJ, dans le cadre de la typologie Myers-Briggs et des théories de Jung, se caractérisent par leur charisme, leur empathie et leur capacité à inspirer et à motiver les autres. Connus comme des animateurs ou des mentors, ils se distinguent par leur sens aigu des relations humaines et leur désir de contribuer positivement à la vie des autres. Les ENFJ sont souvent perçus comme chaleureux, altruistes, et orientés vers des valeurs morales et des idéaux collectifs.

En savoir plus sur ce type psychologique : Cliquez ici !

2. Les points forts

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ENFP – Le Charismatique – L’Inspirateur

1. Description Succincte de l’ENFP (Le Charismatique – L’Inspirateur)

Les individus de type ENFP, selon la typologie Myers-Briggs et la conception jungienne, se caractérisent par un enthousiasme débordant, une créativité foisonnante et une capacité remarquable à inspirer et à motiver les autres. Souvent désignés comme des charismatiques ou des inspirateurs, ils sont animés par un désir profond de découvrir et d’explorer de nouvelles possibilités, tout en étant fortement orientés vers les relations humaines et les émotions. Les ENFP sont spontanés, optimistes, et excellent dans la communication de leurs visions et idées.

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ENTJ – Le Commandant – Le Meneur

1. Description Succincte de l’ENTJ (Le Commandant – Le Meneur)

Les individus de type ENTJ, selon la typologie Myers-Briggs et les théories de Jung, sont caractérisés par leur leadership naturel, leur pensée stratégique et leur approche directe et rationnelle des problèmes. Connu sous les appellations de « Commandant » ou « Meneur », l’ENTJ se distingue par son énergie directive, son esprit d’initiative et son efficacité dans la mise en œuvre de plans et de stratégies. Ils sont souvent orientés vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, dotés d’une vision claire et d’une détermination à réussir.

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ENTP – Le Chercheur – L’Innovateur

1. Description Succincte de l’ENTP (Le Chercheur – L’Innovateur)

Les individus ENTP, selon la typologie Myers-Briggs et les théories de Carl Jung, sont souvent caractérisés par leur esprit vif, leur curiosité insatiable et leur aptitude à percevoir des possibilités dans toutes les situations. Ces personnes sont typiquement des innovateurs et des chercheurs, doués pour explorer de nouveaux horizons et pour remettre en question le statu quo. Ils sont motivés par leur désir de comprendre les systèmes et les théories, et ils excellent dans la résolution de problèmes complexes d’une manière créative.

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ESFJ – Le consul – Le nourricier

1. Description Succincte de l’ESFJ (Le Consul – Le Nourricier)

Les individus de type ESFJ, selon la typologie Myers-Briggs et la théorie de Jung, se caractérisent par leur sens aigu de l’harmonie sociale, leur souci du bien-être des autres et leur aptitude à tisser des liens communautaires forts. Connus comme « Consuls » ou « Nourriciers », les ESFJ sont guidés par un sens profond de la responsabilité sociale, une grande attention aux besoins d’autrui et une approche pratique de la vie. Ils valorisent l’ordre, la stabilité et la tradition, et s’efforcent de créer un environnement accueillant et bienveillant pour ceux qui les entourent.

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ESFP – L’Acteur – Le Bon vivant

1. Description Succincte de l’ESFP (L’Acteur – Le Bon Vivant)

Les individus de type ESFP, selon la typologie Myers-Briggs et les principes de Carl Jung, se caractérisent par leur exubérance, leur spontanéité et leur goût pour les expériences sensorielles. Connu comme « l’Acteur » ou « le Bon Vivant », l’ESFP possède un charisme naturel et une capacité à vivre pleinement l’instant présent. Ils sont souvent le centre de l’attention dans les interactions sociales, apportant joie et dynamisme. Les ESFP ont une inclination pour les activités pratiques et sont souvent guidés par leur sens de l’esthétique et leur recherche de plaisir.

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ESTJ – Le Directeur – Le Gardien

1. Description Succincte de l’ESTJ (Le Directeur – Le Gardien)

Les individus de type ESTJ, conformément à la typologie Myers-Briggs et aux théories de Jung, se distinguent par leur nature pragmatique, leur détermination et leur approche structurée de la vie. Souvent appelés « Directeurs » ou « Gardiens », les ESTJ sont reconnus pour leur leadership naturel, leur sens aigu de l’ordre et leur engagement envers les traditions et les normes établies. Ils excellent dans la mise en place de structures et de systèmes, favorisant la clarté, la responsabilité et l’efficacité dans leur environnement.

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ESTP – L’Entrepreneur – Le Pragmatique

1. Description Succincte de l’ESTP (L’Entrepreneur – Le Pragmatique)

Selon la typologie Myers-Briggs et les théories de Jung, les individus de type ESTP sont caractérisés par leur dynamisme, leur pragmatisme et leur capacité à réagir rapidement aux opportunités de leur environnement. Souvent désignés comme « Entrepreneurs » ou « Pragmatiques », les ESTP sont reconnus pour leur énergie, leur sens pratique et leur propension à l’action. Ils se démarquent par leur habileté à résoudre les problèmes de manière concrète et leur tendance à chercher des expériences stimulantes. Les ESTP vivent dans l’instant, tirant parti de leur environnement pour atteindre leurs objectifs avec audace et ingéniosité.

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INFJ – L’Avocat – Le Prévoyant

1. Description Succincte de l’INFJ (L’Avocat – Le Prévoyant)

Conformément à la typologie Myers-Briggs et aux théories de Jung, les individus de type INFJ sont caractérisés par leur profondeur intérieure, leur intuition et leur empathie. Souvent désignés comme « Avocats » ou « Prévoyants », les INFJ allient une pensée complexe et une sensibilité aux besoins des autres. Ils sont guidés par des principes et des valeurs fortes, cherchant souvent à comprendre et à contribuer à un monde meilleur. Leurs capacités intuitives et leur tendance à se concentrer sur l’avenir les rendent visionnaires et souvent inspirants pour les autres.

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2. Les Points Forts

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    • L’expérience de soi : Ta carte vers le meilleur de toi
    • Exploration de soi : Prendre conscience de tes facettes cachées
    • Du mirage à la vérité : Brise tes chaînes, réinvente-toi !
    • L’art de l’écoute active : Ton superpouvoir
    • La compassion de soi : Clé de l’évolution vers le meilleur moi
    • Le défi de l’authenticité : Être soi-même
    • L’empathie : Ton pont vers une meilleure compréhension des autres
    • Un voyage vers toi-même : L’acceptation inconditionnelle de soi
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    • Les 10 clefs de l’actualisation : Embrasse ton moi authentique
    • Bibliographie de Carl Rogers
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    • Je découvre mon type de personnalité et c’est ébouriffant !
  • 2.1 – J’explore mon type MBTI +
    • Mes préférences déterminent en partie qui je suis
    • J’utilise 4 fonctions pour percevoir et décider
    • E ou I – Extraverti ou introverti ?
    • Chaque fonction a une orientation extravertie ou introvertie
    • S ou N – Comment est-ce que je perçois les informations ?
    • T ou F – Comment est-ce que je prends des décisions
    • J ou P – Comment je négocie avec le monde extérieur
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    • ESFP – L’Acteur – Le Bon vivant
    • ESTJ – Le Directeur – Le Gardien
    • ESTP – L’Entrepreneur – Le Pragmatique
    • INFJ – L’Avocat – Le Prévoyant
    • INFP – Le Rêveur – L’Individualiste
    • INTJ – L’Architecte – Le Stratège
    • INTP – Le Logicien – Le Concepteur
    • ISFJ – Le Défenseur – Le Protecteur
    • ISTJ – Le Logisticien – L’Analyste
    • ISTP – Le Virtuose – Le Praticien
    • ISFP – Le Médiateur – Le Conciliateur
  • 2.3 – Comment je développe mon type MBTI +
    • Je suis plus que mon type psychologique
    • Ne sois pas parfait, mais complet !
    • Mes pistes de développement
    • Bibliographie de Carl Gustav Jung
  • 2.4 – Mon coaching MBTI et mes certifications +
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  • 3.2 – Surmonter les épreuves et les crises +
    • Incertitude : Apprivoiser l’inconnu
    • Rêves brisés : Comment réorienter ta vie
    • Surendettement : Du naufrage à la reconquête de soi
    • Burn-out : De la tourmente à la renaissance
    • Chômage : Le début d’une transformation personnelle
    • Maladie : Un voyage vers une nouvelle perspective de vie
    • Emprise psychologique : Briser les chaînes d’une relation toxique
    • Rupture relationnelle : Une opportunité pour se retrouver
    • « Crise de mi-vie : Le voyage vers l’authenticité »
    • Deuil et perte : accueillir le changement et revivre
  • 4 – CROISSANCE ET AUTOTRANSCENDANCE : je développe ma personnalité +
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  • 4.1 – Comment évoluer vers la croissance +
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    • 3 chemins de croissance : Lequel as-tu choisi ?
    • Transcender tes instincts : Les 3 facteurs de ta croissance
    • Transcender ton type psychologique et ton caractère
    • L’insatisfaction et la frustration : les sources de ta croissance
  • 4.2 – Les surexcitabilités, moteur de la croissance +
    • Tes surexcitabilités, manifestation de l’instinct de développement
    • Teste ta surexcitation psychomotrice
    • Teste ta surexcitation sensorielle
    • Teste ta surexcitabilité intellectuelle
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    • La désintégration positive, ton chemin vers la croissance
    • Les crises et la dépression, indispensables à ta croissance
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    • Niveau III : Désintégration spontanée à plusieurs niveaux
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    • De la croissance à l’autotranscendance
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    • Les valeurs de l’être vers l’autotranscendance
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